Aspirasi Jabar Morotai - Pemerintah Daerah (Pemda) Kabupaten Pulau Morotai tengah menseriusi implementasi Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Sekretaris Daerah (Sekda) Pulau Morotai, Muhammad Umar Ali, menginstruksikan para ASN yang telah mengikuti asesmen untuk segera melengkapi seluruh persyaratan yang dibutuhkan.
Dalam apel bersama di halaman Kantor Bupati pada Senin (9/2/2026), Sekda menekankan bahwa keseriusan ASN sangat diperlukan dalam tahap finalisasi data ini. Para peserta diminta mengunggah dokumen pendukung, mulai dari transkrip nilai kompetensi hingga bukti hasil kerja pada tautan (link) resmi yang telah disediakan.
Menurut Umar Ali, landasan utama penilaian Manajemen Talenta ini berasal dari uji kompetensi profiling yang telah dilaksanakan sebelumnya.
"Untuk ASN yang mengikuti Manajemen Talenta, nilainya diambil dari tes ujian kompetensi profiling yang digelar oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado pada November 2025 lalu," ungkapnya.
Namun, nilai tes bukanlah satu-satunya penentu. Pemda juga akan melihat rekam jejak dan hasil kerja nyata para ASN di instansi masing-masing, baik di lini birokrasi maupun fungsional. Tercatat, lebih dari 500 ASN yang terdiri dari pejabat Eselon II, III, dan IV ikut serta dalam proses profiling ini.
Asesmen talenta ini dirancang sebagai standar kelayakan kenaikan jabatan bagi ASN yang berkompeten. Melalui skema promosi berbasis hasil tes dan kinerja, para ASN berpeluang mengisi posisi strategis, mulai dari:
Kepala Dinas dan Kepala Badan
Kepala Bagian
Sekretaris Dinas
Jabatan Struktural maupun Fungsional lainnya.
Sebagai langkah penutup, Sekda menjelaskan bahwa proses verifikasi akhir akan dilakukan dalam waktu dekat sebelum diserahkan ke pemerintah pusat.
"Penilaian akhir akan dirampungkan pada hari Rabu mendatang. Setelah itu, hasilnya dikumpulkan dan dikirim ke BKN Pusat untuk mendapatkan penilaian kelayakan (validasi). Ini menjadi dasar promosi bagi ASN dan PNS yang dinilai layak naik jabatan," tutup Umar Ali.(oje)
